CCL engagiert sich für den Umweltschutz, nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil wir alle die gleiche Luft atmen, das gleiche Wasser trinken und mit den begrenzten Ressourcen dieses Planeten leben. Wir sind der Meinung, dass alle Unternehmen und alle Menschen eine gewisse Verantwortung haben, ihren Beitrag zu leisten, und das gilt auch für uns. Ebenso wichtig ist uns der Schutz unserer Mitarbeiter, deren Wohlbefinden und Sicherheit sowie die Gesundheit, denn sie sind eines unserer wichtigsten Ressourcen.

Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, haben wir einen umfassenden Plan entwickelt, der über den Umweltschutz hinausreicht. Unser Ziel ist es, an allen Kontaktpunkten für Kunden, Lieferanten und unseren Standorten einen Mehrwert zu schaffen und gleichzeitig eine nachhaltige Zukunft für CCL zu sichern.

Wir investieren in ressourcensparende Technologien und abfallreduzierende Prozesse in unseren Werken weltweit, indem wir den Fokus auf die Technik und effizientere Fertigung legen, so können wir unseren Kunden die besten Lösungen für ihren Verpackungsbedarf anbieten.

Nachhaltigkeit ist mehr als nur Umweltschutz. Dazu gehört auch, dass wir als Unternehmen verantwortungsbewusst handeln und gleichzeitig hochwertige Produkte anbieten. Ein wichtiger Teil dieses Prozesses ist die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und unseren Lieferanten, um effiziente und umweltfreundliche Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unser Ziel ist es, die Auswirkungen des Transports zu verringern, die Abfallmenge zu reduzieren und den Einsatz nachhaltiger Alternativen innerhalb unserer Lieferkette zu steigern.

Ein sozial verantwortungsbewusstes Unternehmen zu sein bedeutet für uns, dass wir für unsere Mitarbeiter faire Arbeitsbedingungen und sichere Arbeitsplätze schaffen.

Unser ganzheitlicher Ansatz umfasst fünf Bereiche, die für unseren Erfolg entscheidend sind: Richtlinien und Ziele, Umwelt, Produkte, Menschen und Partnerschaften.

Die Einhaltung der weltweit geltenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien wird genau beobachtet, um sicherzustellen, dass die Richtlinien und Prozesse eingehalten werden. Die Geschäftsleitung bewertet zudem die weltweiten Unfallstatistiken von CCL mit dem Ziel eines verletzungsfreien Arbeitsplatzes und angemessener Reaktionen auf alle Vorfälle. EHS ist ein wichtiger Teilaspekt von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung und ein wichtiger Punkt für die Geschäftsleitung.

Der CCL-Vorstand verfügt über ein "Human Resources Committee", das Richtlinien zur Vergütung, Entwicklung und Gesetzgebung prüft, die sich möglicherweise auf das Unternehmen und seine Mitarbeiter auswirken. Alle Hinweise auf Nichteinhaltung des Global Business Ethics Guide werden in diesem Ausschuss überprüft.

Es ist sicherlich von Vorteil, öffentlich festgelegte Richtlinien zu haben, dennoch ist es wichtig, über vergleichbare eigene zu verfügen, um sich kontinuierlich verbessern zu können. Einige der Ziele von CCL zur Reduzierung von Verletzungen und Erkrankungen der Mitarbeiter sind zum Beispiel:

• Jährliche Durchführung von Sicherheitsaudits bei 25% der Niederlassungen von CCL
• Programm zur Auszeichnung von CCL-Betrieben für hervorragende EHS-Leistungen
• ca. 300 Stunden externe Beratung im Jahr zur Reduzierung von Sicherheitslücken
• Vierteljährliche Berichterstattung der Unfallzahlen an das Management
• Umsetzung und Betreuung von Gesundheits- und Sicherheitskomitees in allen Betrieben
• Durchführung einer Umwelt-Due-Diligence-Prüfung vor dem Erwerb neuer Unternehmen

Einige CCL-Ziele im Bereich Wohlbefinden der Mitarbeiter sind:

• Finanzielle Anreize für Mitarbeiter, die eine jährliche ärztliche Untersuchung vornehmen lassen
• Einrichtung und Betreuung von "Employee Assistance Programs (EAPs)" zur Unterstützung der Mitarbeiter in Bezug auf finanzielle Informationen und Rechtsberatung, Beratungsangebote zur Tabakentwöhnung und Programme zur Gewichtsreduzierung und Gesundheitsvorsorge, sowie Guidance Resources® Online und vertrauliche Beratung.
• Einführung und Betreuung von Früherkennungsmaßnahmen vor Ort

Der Klimawandel und die Verknappung der Ressourcen werden Auswirkungen auf uns alle haben, sollten wir nicht gemeinsam auf eine nachhaltigere Zukunft hinarbeiten. Der Umweltschutz ist seit langem Teil unseres Strategieplanes, wobei wir uns bei der Entwicklung einer Zukunftsvision verstärkt auf ökologische Faktoren konzentrieren.

Bei der Nutzung natürlicher Ressourcen konnten wir bereits Fortschritte erzielen, dennoch sind wir bestrebt, noch mehr zu tun. CCL nutzt bereits den Einsatz von Kapitalanlagen, Prozessverbesserungen und ein Lieferketten-Management, um seinen CO2-Fußabdruck zu verringern.

Einige der Projekte und Initiativen, die im Laufe der Jahre in unseren weltweiten Niederlassungen durchgeführt wurden, sind:

• CCL Label Holzkirchen, Deutschland, hat ein Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001:2004 umgesetzt. Die thermische Nachverbrennungsanlage wurde modernisiert und das Abluftsystem optimiert.
• CCL Label Moussy-le-Neuf, Frankreich, ist nach Imprim'Vert zertifiziert. Eine Zertifizierung, die in der Druckindustrie für die Minimierung der Umweltbelastung durch Reduzierung des Energieverbrauchs im Produktionsprozess, den Verzicht auf Produkte mit giftigen Inhaltsstoffen und ein effizientes, dokumentiertes und gesetzkonformes Abfallmanagement vergeben wird.
• Die neue Greenfield-Anlage von CCL Container in Guanajuato (Mexiko) wurde mit einem geschlossenen Kreislaufsystem gebaut, in dem das im Produktionsprozess verwendete Wasser gereinigt und wiederverwendet werden kann.
• CCL Label in Raleigh, North Carolina, wurde mit Solarmodulen auf dem Dach ausgestattet. Die Anlage kann dadurch mit umweltfreundlicher und möglichst emissionsfreier Energie betrieben werden. Darüber hinaus gibt es auf dem Gelände Ladestationen für Elektroautos, die von Mitarbeitern und Besuchern genutzt werden können.

Im Anschluss finden Sie eine kleine Liste weiterer Maßnahmen, die CCL zur Erreichung seiner Nachhaltigkeitsziele unternimmt:

• CCL hat ein umfassendes Programm zur Erfassung des Kohlendioxidausstoßes für die nordamerikanischen Betriebe eingeführt.
• CCL beteiligt sich an Nachhaltigkeits-Websites von Dritten wie www.ecovadis.com
• CCL hat ein System zur Erfassung des Energie- und Wasserverbrauchs in allen Standorten sowie der Abfallentsorgung eingeführt.
• CCL informiert umfassend über seine Bezugsquellen und verfolgt die Herkunft der verwendeten Materialien aus zuverlässigen Quellen.
• CCL hat eine eigene LED-Industriebeleuchtungsserie entwickelt, die bei gleicher Beleuchtungsstärke 80 % weniger Energie verbraucht.
• CCL hat seinen Wasserverbrauch für Reinigungsprozesse stark reduziert. 99 % der wasserbasierten Druckfarben konnten durch feste UV-härtende Druckfarben ersetzt werden, indem wir weltweit in wasser- und lösungsmittelfreie Druckplatten investiert haben.

CCL hat sich durch sein Engagement für einen hervorragenden Kundenservice einen Namen erarbeitet, dieser ist nach wie vor der wichtigste Faktor für unseren Erfolg. Deshalb müssen wir weiterhin flexibel und schnell reagieren um auf aktuelle und zukünftige Marktanforderungen vorbereitet zu sein. Vom Produktdesign bis hin zu den Ressourcen, sind wir ständig dabei, die Herstellung von Verpackungen neu zu konzipieren, um sie noch besser zu machen.

Um die Anforderungen unserer Kunden an Umwelt und Qualität zu erfüllen, sind wir ständig auf der Suche nach den neuesten Technologien und Materialien. Unsere Produktentwicklungsteams helfen Ihnen das richtige Produkt zu finden, damit Ihr Unternehmen auch weiterhin ganz vorne auf dem Markt dabei sein kann. Einige Beispiele für die innovativen und nachhaltigen Produkte von CCL sind:

• CCL ist Vorreiter eines Etikettiersystem für Glasflaschen, das zu 100 % mit Wasser abwaschbar ist und so die Wiederverwendung und das Recycling ermöglicht. Unsere selbstklebenden Etiketten sind so entwickelt, daß sie beim Reinigen der Flaschen „einlaufen“. Bei diesem Prozess verbleibt die Druckfarbe und der Klebstoff auf dem Etikett, so kann es später leichter entfernt werden und das Spülwasser wird nicht verschmutzt. Das alles zusammen reduziert das Volumen des Kunststoffabfalls sowie den Wasser-, Chemikalien- und Energieverbrauch und senkt so den CO2-Fußabdruck und die Kosten.
• Sie können unsere Produkte mit PCR-Inhalt (Post-Consumer-Recycling) und biobasierten Harzen erwerben.
• Unsere Aluminiumbehälter sind zu 100 % recycelbar.
• Wir haben Lacke mit erneuerbaren Inhaltsstoffen eingeführt (Öle auf pflanzlicher Basis im Gegensatz zu Ölen auf petrochemischer Basis).
• Das druckempfindliche ReNew-Etikettenmaterial von CCL wurde mit einem Recyclinganteil von 40 % entwickelt, der Klebstoff ist eine Acrylemulsion auf Wasserbasis, die sich leicht entfernen lässt, wodurch der Abfall in unserer Industrie reduziert wird.
• Durch das Herunterfahren des Materialverbrauchs und die Verwendung von dünnen Folien für großvolumige Etikettenanwendungen konnten Ressourcen und Logistik in den letzten 10 Jahren um 30 % reduziert werden.
• Unsere Schrumpffolien-Technologie besitzt den kleinsten ökologischen Fußabdruck aller Dekorationstechnologien. Die Schrumpffolien werden ohne Klebstoff oder Hitze gedehnt und auf den Behälter aufgebracht. Ihre natürliche Elastizität reicht aus um die Folie in ihrer Position zu halten. Diese Folien mit extrem niedriger Materialdichte ermöglichen eine einfache und saubere Trennung für das Recycling.
• Recyclingfähige selbstklebende Etiketten und Sleeves, zur Erhöhung der Kapazität beim Primärrecycling von Kunststoffbehältern.

Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf der Leistung von 20.000 engagierten und talentierten Mitarbeitern weltweit. Wir bei CCL sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter unsere wertvollsten Ressourcen sind und dass Investitionen in unser "Humankapital" entscheidend für langfristiges Wachstum sind. Ein wichtiger Teil unseres Ansatzes für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ist die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und lokalen Partnern, indem wir für unsere Mitarbeiter da sind und in gemeinnützige Projekte investieren, um als Unternehmen ein guter Nachbar zu sein. CCL kann ein wichtiger Impulsgeber für positive Veränderungen sein.

Als globales Unternehmen wollen wir Kommunen, in denen wir vertreten sind, unterstützen. Uns ist dabei bewusst, dass jedes Land und jede Kommune andere Bedürfnisse hat. Dadurch, dass wir jeden CCL- Standort dazu ermutigen, sich so zu engagieren, wie es für die jeweiligen Bedürfnisse am besten ist, sind wir als globales Unternehmen in der Lage, auch auf lokaler Ebene zu reagieren. Zu den zahlreichen Organisationen, die wir bereits unterstützen, gehören Schulen, gemeinnützige Einrichtungen, Wirtschaftsverbände und lokale Hilfsorganisationen.

CCL hat sich der Hochschulbildung und der Investition in die Führungskräfte von morgen verschrieben. Das Gordon S. Lang-Stipendienprogramm von CCL wurde im Jahr 2000 zu Ehren des Gründers von CCL, Gordon S. Lang, ins Leben gerufen. Mit diesem Programm sollen die Führungsqualitäten und besonderen Leistungen der Kinder unserer Mitarbeiter auf der ganzen Welt belohnt werden, indem sie bei der Umsetzung ihrer Bildungsziele unterstützt werden. Jedes Jahr vergibt das CCL-Stipendienprogramm weltweit fünf Stipendien. Seit der Einführung des Programms hat CCL über 76 Stipendien vergeben und dabei mehr als 650.000 $ an Fördergeldern vergeben.

CCCL legt auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Nicht nur die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist von größter Wichtigkeit, auch ihre faire Behandlung und ihr persönliches Wohlbefinden liegen uns am Herzen. CCL verfügt über einen Verhaltenskodex (Global Business Ethics Guide), der sich mit den Menschenrechten, der Vergütung und dem Arbeitsumfeld befasst. CCL setzt sich weltweit für Gerechtigkeit am Arbeitsplatz ein und verpflichtet sich, seinen Mitarbeitern einen Arbeitsplatz zu bieten, der frei von jeglicher Form von Belästigung, Diskriminierung, Drogen und/oder Gewalt ist. CCL unterhält eine unabhängige und vertrauliche Ethik-Hotline, an die sich Mitarbeiter wenden können, um ethische Bedenken zu äußern, sowie ein Mitarbeiter-Hilfsprogramm, das Rat und Unterstützung bei einer Vielzahl persönlicher Probleme bietet, die unsere Mitarbeiter außerhalb des Arbeitsplatzes haben könnten.

CCL ist in vielen Ländern der Welt tätig, auch in Schwellenländern. Unsere Mitarbeiter werden mit dem gleichen Respekt und der gleichen Sorgfalt behandelt, ganz gleich, in welchem Land sie arbeiten. CCL lehnt Zwangsarbeit strikt ab und beschäftigt keine Kinder - keine Personen unter 15 Jahren. Wir halten uns immer an die lokalen Gesetze, wenn diese restriktiver sind.

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihren ökologischen Fußabdruck zu minimieren, indem wir immer mehr umweltfreundliche Produkte anbieten und unsere Lieferketten besser kontollieren. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten verringern wir die Umweltbelastung durch den Transport, reduzieren den Abfall und setzen verstärkt nachhaltige Alternativen ein.

Mit dem CCL-Supply-Chain-Management-Service können wir unseren Kunden dabei helfen, ihre Aufträge optimal zu planen und ihr Portfolio besser zu verwalten. Unser Lieferkettenmodell legt den Schwerpunkt auf Flexibilität und schnelle Markteinführung bei gleichzeitiger Reduzierung des Betriebskapitals. Durch vorausschauende Planung und reaktionsschnelle Produktion sind wir in der Lage, die Vorlaufzeiten zu verkürzen und die Bestands- und Materialkosten zu senken. Die gesteigerte Effizienz hat den zusätzlichen Vorteil, dass weniger Abfall und unnötige Produktion anfällt, was wiederum die Auswirkungen auf die Umwelt verringert.

Um die Innovation in der Supply Chain zu unterstützen, hat CCL weltweit standortnahe Vertriebszentren geschaffen und baut diese weiter aus. Sie befinden sich in unmittelbarer Nähe der Produktionsstandorte unserer Kunden und ermöglichen die Versorgung mit Material aus verschiedenen CCL-Standorten. Angesichts der mit der Produktion verbundenen Unsicherheiten haben unsere standortnahen Verteilerzentren unseren Kunden zahllose Stunden möglicher Ausfallzeiten und Abfälle erspart und gleichzeitig den ökologischen Fußabdruck durch reduzierte Transporte verringert.

Ein weiteres einzigartiges Merkmal des Supply-Chain-Modells von CCL ist die Verwendung von Mehrwegverpackungen in Form von Kunststoffpaletten und -boxen, die sowohl Holz- als auch Wellpappenverpackungen ersetzen können. Diese Paletten sind nicht nur wiederverwendbar, sondern reduzieren auch die allgemeinen Transportkosten und den ökologischen Fußabdruck, da sie vertikal gestapelt werden können. Aus drei Lkw wird einer.

CCL arbeitet mit seinen Kunden und Lieferanten zusammen, um das Lieferkettenkonzept so zu optimieren, dass die Nachhaltigkeitsziele umgesetzt werden können. Ein Beispiel: CCL unterstützt Kunden bei Programmen für recyclingfähige Materialien in der Lieferkette, z.B. durch das Sammeln von Etikettenabfall und deren Rückführung zur Wiederaufbereitung und Wiederverwendung.

Wie auch unsere Kunden hat sich CCL zur Nachhaltigkeit und Qualität auf höchstem Niveau verpflichtet. Die oben genannten Beispiele sind nur einige der positiven Effekte, die wir mit unseren Partnern im Bereich Nachhaltigkeit erzielt haben. Wir werden dies auch weiterhin tun, indem wir die Umsetzung in unserem Unternehmen ausweiten.

"CCL Industries hat sich verpflichtet, wissenschaftlich fundierte Ziele zu setzen und den Standard der Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, der eine Reduzierung um 90 % bis 2050 vorsieht."
Geoffrey T. Martin
Präsident und Vorstandsvorsitzender

Dieser Bericht enthält Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsdaten (EHS) sowie Sozialdaten für das Kalenderjahr 2022. Alle Daten werden (sofern nicht anders angegeben) auf globaler Ebene erhoben und umfassen alle Standorte, an denen CCL Industries Inc. (CCL Industries oder das Unternehmen) die finanzielle Kontrolle ausübt, d. h. mindestens 50 % der Anteile hält. Dazu gehören Produktionsstandorte und nicht produktionsbezogene Standorte wie Distributionszentren und Haupt-/Vertriebsbüros. Die Emissionen wurden gemäß dem Berichtsstandard des Greenhouse Gas Protocol berechnet und von einem unabhängigen Dritten verifiziert, der am Ende dieses Berichts als Anlage beigefügt ist.